Близько чверті українських пенсіонерів продовжують працювати після виходу на заслужений відпочинок. І тоді виникає питання: чи можна отримувати повну пенсію, не відмовляючись від зарплати?
Хто може поєднувати пенсію та заробіток
Загалом пенсійне законодавство України не забороняє одночасне отримання пенсії та заробітної плати. Втім, існують певні нюанси, пов’язані з надбавками.
У Головному управлінні Пенсійного фонду України у Чернівецькій області пояснюють:
“Деякі надбавки до пенсії можуть отримувати лише непрацюючі пенсіонери. Тому важливо повідомити Пенсійний фонд про працевлаштування або звільнення протягом десяти днів.”
Якщо пенсіонер отримав надлишкові суми через несвоєчасне повідомлення, їх доведеться повернути. Пенсійний фонд автоматично утримує до 20% місячної пенсії щомісяця, доки сума не буде відшкодована. Те саме стосується і пенсіонерів-підприємців.
Хто не може поєднувати пенсію та зарплату
Інша ситуація — пенсія за вислугу років. Якщо пенсіонер влаштовується на посаду, яка дає право на таку пенсію, виплати припиняються, і він може отримувати лише зарплату.
Після звільнення пенсія відновлюється. Водночас, якщо нова робота не пов’язана зі спеціальністю, що дає право на пенсію за вислугу років, пенсіонер зможе отримувати і пенсію, і зарплату одночасно.
Практичні поради
- Одразу повідомляйте Пенсійний фонд про зміну трудового статусу;
- Перевіряйте нарахування надбавок і своєчасно коригуйте їх;
- Якщо отримали надлишки, добровільно повертайте кошти або будьте готові до автоматичних утримань;
- Ретельно обирайте нову роботу, якщо отримуєте пенсію за вислугу років.
Таким чином, працюючі пенсіонери можуть поєднувати пенсію та зарплату, але лише за умови уважного дотримання законодавчих вимог і своєчасного інформування Пенсійного фонду.
