В Україні страховий стаж не залежить від фактичної кількості відпрацьованих годин. Навіть при роботі на неповну ставку працівник може отримати повний місяць стажу, якщо внески до Пенсійного фонду сплачені у встановленому мінімумі.
Як визначають стаж на частковій ставці
Страховий стаж нараховується відповідно до суми внесків роботодавця. Це означає, що працюючи на 0,5 чи 0,25 ставки, працівник отримує стаж пропорційно до сплаченого внеску. Якщо він дорівнює мінімальній сумі, місяць зараховується повністю.
У 2025 році мінімальний внесок становить 1 760 гривень — це 22% від мінімальної зарплати 8 000 гривень. Якщо сплачено менше, наприклад половину або чверть, стаж буде зараховано пропорційно, — пояснюють у Пенсійному фонді України.
Це правило діє незалежно від форми зайнятості. Навіть у разі простою підприємства, якщо трудовий договір не розірвано, внески продовжують нараховуватися, і стаж зберігається.
Особливості для працюючих пенсіонерів
Працюючі пенсіонери також отримують страховий стаж, якщо роботодавець сплачує повний мінімальний внесок. Крім того, вони мають право на надбавку до пенсії — 1% за кожен рік понаднормового стажу.
- Понаднормовим вважається стаж, що перевищує 35 років для чоловіків і 30 років для жінок після 2011 року.
- Якщо стаж сформовано до 2011 року — поріг нижчий: понад 25 років для чоловіків та понад 20 років для жінок.
Як перевірити нарахування стажу
Контролювати свої внески можна за допомогою довідки ОК-5, яку формують через застосунок “Дія” або отримують у сервісних центрах Пенсійного фонду. Це дозволяє переконатися, що кожен місяць роботи, навіть на частковій ставці, зараховано.
Електронні трудові книжки
В Україні триває процес цифровізації трудових книжок. Громадянам запропонують перевести дані з паперових документів у електронний формат протягом наступних п’яти років. Останній термін подання інформації — 10 червня 2026 року.
Якщо не подати дані вчасно, частина страхового стажу може бути не врахована, що вплине на розмір майбутньої пенсії або затримку її призначення.
Таким чином, навіть при неповній зайнятості та зміні формату трудових книжок, дотримання правил сплати внесків дозволяє зберегти та збільшити страховий стаж, що безпосередньо впливає на пенсійні виплати.
