Майбутні пенсіонери можуть власноруч вплинути на розмір своєї майбутньої пенсії, грамотно обираючи періоди трудової діяльності для розрахунку. Ключ до вищих виплат криється не лише у кількості відпрацьованих років, а й у вчасно поданих довідках про доходи за «найбагатші» часи вашої кар’єри.
За замовчуванням Пенсійний фонд України використовує дані про заробітну плату з 1 липня 2000 року, оскільки вони вже внесені до електронних реєстрів. Однак автоматичний розрахунок за період 2000 – 2026 років не завжди є найвигіднішим. Якщо у 1980 – 1990-х роках ви мали високу офіційну зарплату, ці роки можуть стати вашим «золотим активом».
За словами експерта Сергія Коробкіна, врахування заробітку до 2000 року можливе за особистим бажанням майбутнього пенсіонера. Іноді це не просто вигода, а необхідність. Додати старі дані до формули варто у таких випадках:
- Якщо ви прагнете збільшити середній коефіцієнт заробітку завдяки високим доходам у минулому.
- Якщо ваш страховий стаж після липня 2000 року становить менше 5 років.
- За наявності офіційних підтверджень з архівів (первинних бухгалтерських документів).
Важливо пам’ятати, що без паперового підтвердження з архіву зарплата за «докомп’ютерну» епоху врахована не буде. Це критичний момент для тих, хто будував кар’єру в останні десятиліття минулого століття.
Сучасні технології дозволяють не гадати, а точно знати свої перспективи. Інформацію про трудовий шлях та сплачені внески сьогодні легко отримати через застосунок або портал «Дія». Йдеться про ключові довідки ОК-5 та ОК-7, які є дзеркалом вашої офіційної біографії.
Для отримання документа достатньо авторизуватися через BankID або Дія.Підпис. У розділі «Пенсії, пільги та допомога» можна замовити потрібну довідку, перевіривши свої дані. Ті, хто віддає перевагу традиційним методам, можуть звернутися до відділення ПФУ особисто, проте онлайн – шлях через вебпортал Фонду з використанням КЕП залишається значно швидшим.
Поріг виходу на заслужений відпочинок поступово зростає. У 2026 році, щоб стати пенсіонером у 60 років, потрібно мати за плечима щонайменше 33 роки стажу. Якщо стажу менше, вік виходу відкладається:
- У 63 роки необхідно мати мінімум 23 роки страхового стажу.
- У 65 років достатньо 15 років офіційної роботи.
«При наявності 40 років стажу та середній зарплаті близько 10 тисяч гривень, людина може розраховувати на 4,5 тисячі гривень виплат у 60 років. Якщо ж вийти на пенсію у 65, сума зросте приблизно до 5,8 тисячі гривень».
Крім базової виплати, роль відіграють й індивідуальні бонуси. Наприклад, за кожен рік понаднормового стажу понад встановлену норму передбачені надбавки. Також на підсумковий розмір впливають вікові доплати, що робить кожен додатковий рік роботи та кожен «успішний» рік у довідці про доходи вагомим внеском у фінансову стабільність на пенсії.
