Заклади дошкільної освіти повинні формувати свій графік роботи з урахуванням потреб батьків. Це питання напряму пов’язане з можливістю працювати та підтримувати економіку країни, наголошує освітній омбудсмен Надія Лещик.
За її словами, у багатьох регіонах дитсадки складають розклад без консультацій із батьками, нерідко за вказівкою органів управління освітою. Як наслідок — працюючі батьки, особливо ті, хто задіяний у критичній інфраструктурі, стикаються з труднощами у поєднанні роботи та догляду за дітьми.
«Заклад освіти при формуванні графіку не завжди враховує потреби батьків, що не дає їм змоги працювати або організувати свій робочий день, не порушуючи трудову дисципліну», — підкреслила Лещик.
Вона також наголосила на гендерному аспекті проблеми. Саме жінки найчастіше змушені відмовлятися від роботи або довго залишатися у відпустці по догляду за дитиною. Обмежений доступ до дитсадків впливає не лише на доходи родин, а й на економіку в цілому.
За даними дослідження Work.ua та Education.ua:
- 49% батьків зазначили, що дитсадки у їхніх громадах працюють із браком місць або не працюють узагалі;
- 60% змушені забирати дітей о 17:00, що складно поєднати зі стандартним робочим графіком;
- 31% жінок заявили, що догляд за дитиною суттєво обмежує їхню можливість працювати;
- 20% жінок узагалі відмовилися від роботи через відсутність доступу до садочків.
Закон України «Про дошкільну освіту» передбачає безоплатне перебування дитини у державному чи комунальному садку до 11 годин на день. Однак через формулювання «до 11 годин» заклади часто скорочують цей час до 9–10 годин. Лещик пропонує закріпити у законі чітку норму — саме 11 годин, аби уникнути зловживань на місцях.
Крім того, громади можуть організовувати чергові групи з перебуванням дітей до 12 годин на день як додаткову платну послугу. Рішення про таку послугу, а також її вартість ухвалює засновник закладу.
«Рекомендую дитсадкам формувати графік так, щоб він сприяв доступу дітей до дошкільної освіти, а батькам — до працевлаштування», — підсумувала омбудсмен.
