У 2026 році правила сплати єдиного внеску для фізичних осіб-підприємців (ФОП) та найманих працівників не зазнали кардинальних змін, але є кілька важливих нюансів, які варто знати кожному. Головне управління Державної податкової служби (ДПС) у Полтавській області нагадує про актуальні вимоги до сплати цього внеску та категорії осіб, які можуть бути від нього звільнені.
Єдиний внесок є основним джерелом фінансування соціальних програм, зокрема виплат пенсій та матеріальної допомоги. Роботодавці зобов’язані сплачувати 22% єдиного внеску за своїх найманих працівників. Ці кошти автоматично розподіляються через Державну казначейську службу України, яка спрямовує їх на різні види державного соціального страхування.
Фізичні особи – підприємці (ФОП), які працюють як на спрощеній, так і на загальній системах оподаткування, а також самозайняті особи повинні сплачувати єдиний внесок за себе. Ця вимога регулюється Законом України «Про Державний бюджет на 2026 рік».
Незважаючи на загальні правила, є категорії осіб, які не зобов’язані платити єдиний внесок. Це стосується:
- ФОП, зареєстрованих на тимчасово окупованих територіях;
- Найманих працівників, за яких сплачується внесок роботодавцем;
- Пенсіонерів;
- Осіб з інвалідністю, які отримують пенсію або соціальну допомогу;
- Мобілізованих осіб (на весь період служби, відповідно до чинних законодавчих норм);
- ФОП на загальній системі оподаткування без доходу.
Таким чином, навіть за відсутності доходу або в особливих обставинах, деякі категорії громадян можуть бути звільнені від цієї фінансової обов’язковості.
Для ФОП на спрощеній системі оподаткування та самозайнятих осіб важливо своєчасно враховувати зміни в бюджетних вимогах. Ті, хто обрав загальну систему і не має доходу, можуть не сплачувати єдиний внесок, що є важливим фактором для малих бізнесів у складних економічних умовах.
Для тих, хто працює за найманими договорами, важливим є контроль за сплатою внеску з боку роботодавця. Якщо на підприємстві є заборгованість або несплата внеску, це може вплинути на соціальні гарантії працівників.
Загалом, 2026 рік став часом для вдосконалення системи сплати єдиного внеску, надаючи певні пільги та вивільняючи категорії осіб від цього обов’язку. Проте, для всіх інших груп це залишається важливим елементом для забезпечення належного соціального захисту.
