Конфлікт між працівниками екстреної медичної допомоги та керівництвом обласного управління медичних послуг набирає нових обертів. Після того, як одній із працівниць диспетчерської служби винесли догану, ситуація переросла у судову тяганину, а профспілка «Вільних медичних працівників України» категорично не погоджується з рішенням керівництва.
Все почалося після інциденту, що стався на одній з кременчуцьких бригад «швидкої». Диспетчерка, що працює на Полтавщині, у момент крайньої втоми попросила колегу підмінити її, після чого пішла на коротку перерву. Однак під час її відсутності був пропущений один виклик, за що догану отримала не вона, а інша працівниця.
Оксана Свинаренко, голова профспілки, повідомляє, що таке рішення не було узгоджено з профспілкою, і що «це далеко не перший випадок, коли обласне керівництво не хоче йти на компроміси і не слухає думку колективу». За її словами, для медиків на «швидкій» створюються умови, в яких неможливо працювати без помилок. Профспілка намагалася вирішити питання мирним шляхом, звертаючись до трудової комісії, але не отримала підтримки, тому вирішили звернутися до суду.
Паралельно з винесенням догани медики повідомляють про інші порушення прав працівників. Так, після реєстрації позову до суду диспетчерам забрали кімнату для відпочинку. Після хвилі обурення вона була повернута, але сам факт демонструє напруженість у відносинах між керівництвом і колективом.
«Нам не дають нормально працювати. Кожен крок під контролем, і за найменшу помилку можна отримати покарання», — зазначає Оксана Свинаренко. При цьому медики скаржаться на величезне навантаження, оскільки станція «швидкої» в Кременчуці обслуговує не лише місто, а й прилеглі села. Незважаючи на це, керівництво не робить кроків для покращення умов праці.
Ще однією проблемою є відсутність нової редакції колективного договору. Уже два роки профспілка не може підписати документ, який відповідав би новим вимогам. Наразі медики працюють за старим договором, в якому вказано, що вони є фельдшерами, хоча вже давно працюють як парамедики. Цей факт став причиною низки питань щодо зарплати та умов праці.
Оксана Свинаренко додала, що спроби знайти спільну мову з керівництвом завершуються безрезультатно, і ситуація з доганою стала останньою краплею для звернення до суду.
Відповідно до коментаря Дмитра Лавренка, керівника Полтавського обласного управління екстреної медичної допомоги, догана працівниці була винесена через халатність. «Працівник пропустив виклик, через що допомога була надана з запізненням», — зазначив Лавренко. За його словами, керівництво зобов’язане реагувати на подібні випадки, адже це стосується безпеки пацієнтів.
Щодо «кімнат відпочинку», Лавренко пояснив, що відповідно до посадових інструкцій диспетчери мають право на короткі перерви, але тривалий відпочинок або сон під час роботи заборонено. Він наголосив, що питання буде врегульовано через суд, оскільки профспілка не погоджується з позицією керівництва.
Лавренко також прокоментував ситуацію з колективним договором, заявивши, що документ готовий на 80%. Залишилося узгодити фінансову частину, що неможливо без визначеного бюджету на наступний рік. За його словами, подібні проблеми є не лише в Полтавщині, а й по всій Україні.
Конфлікт між працівниками «швидкої» та керівництвом обласної медицини продовжує залишатися актуальним, і вирішення питання судом, на жаль, не допомагає зняти напругу у колективі. Тож поки що, всі спроби медиків домовитися з керівництвом завершуються безрезультатно, і суд стане остаточним арбітром у цьому питанні.
